Att skriva
CV på svenska.

Hur långt ska CV:t vara?

En sida är standard för junior och medelnivå i Sverige. Två sidor är okej för seniora roller med tio år eller mer av erfarenhet. Akademiska CV:n med publikationer, konferenser och stipendier kan vara längre. Få rekryterare läser sidan tre.

Är ditt CV längre än en sida och du är junior? Korta. Plocka bort sommarjobb från gymnasietiden, beskriv dina senaste två roller mer ingående och förkorta de äldre.

Struktur och sektionsordning

Standardordning för ett svenskt CV:

1. Namn och kontaktuppgifter
2. Sammanfattning (3 till 5 meningar)
3. Arbetslivserfarenhet (omvänd kronologisk ordning)
4. Utbildning
5. Färdigheter
6. Språk

Är du student, nyutexaminerad eller saknar relevant arbetslivserfarenhet: byt plats på Arbetslivserfarenhet och Utbildning. Då hamnar din starkaste merit högst upp.

Sammanfattningen i toppen

Tre till fem meningar. Svara på: vem är du, hur många års erfarenhet, vad är din styrka, och vad letar du efter? Inga fluffiga adjektiv som "passionerad" eller "driven". Använd siffror och konkreta resultat när du kan.

Dåligt exempel: "Driven och passionerad frontendutvecklare som älskar nya utmaningar."

Bra exempel: "Frontendutvecklare med sex års erfarenhet av React och TypeScript. Specialiserad på prestandaoptimering och designsystem. Har lett tekniska initiativ som halverat laddtider och förbättrat utvecklarupplevelsen i två produktteam."

Arbetslivserfarenhet

För varje anställning, ange:

• Yrkesroll, företag, ort (om relevant)
• Datumintervall (Jan 2023 till Mar 2026)
• Två till fyra konkreta punkter om vad du gjorde

Punkterna är det viktigaste. Börja varje punkt med ett aktivt verb (Ledde, Byggde, Implementerade, Migrerade). Använd siffror där det går. "Minskade laddtider med 42 procent" säger något. "Arbetade med prestandaoptimering" säger ingenting.

Utbildning

För varje utbildning, ange:

• Examen och inriktning (Civilingenjör Datateknik)
• Skola (Kungliga Tekniska Högskolan)
• Datumintervall

Om du är nyutexaminerad eller student kan du också lägga till relevanta kurser, examensarbete och GPA om det är högt. Annars håll det kortfattat.

Färdigheter och språk

Lista verktyg, ramverk, certifikat och andra kompetenser som är relevanta för rollen du söker. Använd samma ord som jobbannonsen där det är sant. Skriv inte ut alla program du någonsin använt, håll det skarpt.

För språk är konventionen:

• Modersmål — det språk du växte upp med
• Flytande — kan hålla möten utan ansträngning
• Mycket goda kunskaper — vardagskonversation flyter
• Goda kunskaper — kan kommunicera i de flesta sammanhang
• Grundläggande — kan hälsa, läsa enklare text

Ska du ha foto?

Foto är vanligare i svenska CV:n än i amerikanska, men det är inget krav. Tre regler om du väljer att ha det:

1. Använd en professionell bild, inte en semesterbild.
2. Bildens jobb är att göra dig minnesvärd för en människa, inte att hjälpa ATS. Använd därför en mall som är designad för foto, som Med foto.
3. Söker du jobb via en stor jobbportal med ATS, överväg en foto-fri ATS-vänlig mall istället.

Vad ska du utelämna?

• Civilstånd, ålder, religion, politik. Inget av det är relevant och kan trigga omedveten bias.
• Personnummer. Bara namn och stad räcker.
• Referenser i CV:t. Skriv "Referenser lämnas på begäran" eller utelämna helt. Rekryteraren frågar om de är intresserade.
• Foton som är mindre än professionella. Hellre inget foto än ett dåligt foto.
• Sommarjobb från gymnasietiden om du har minst fem års arbetslivserfarenhet sedan dess.
• Lönekrav. Lämna det till löneförhandlingsskedet.

Ton och språk

Skriv i tredje person eller utelämna pronomen. Inte "Jag ledde ett team om åtta personer". Istället "Ledde ett team om åtta personer".

Var konkret och konkret igen. Allmänna påståenden ("driven", "passionerad", "team player") läses snabbt förbi. Specifika resultat ("ökade konvertering med 18 procent på sex månader") fastnar.