Gratis. På svenska. ATS-testat.
Skapa ett CV
som blir läst.
Bra CV är CV-byggaren som inte vill ha ditt mejl, ditt konto eller dina pengar. Bara hjälpa dig få jobbet du söker.
100%
gratis
0
konton krävs
100/100
ATS-poäng
Personlig info
Fullständigt namn
Yrkesroll
E-post
Sammanfattning
Anna Lindström
Frontendutvecklare
anna.lindstrom@example.se · +46 70 123 45 67 · Stockholm, Sverige
linkedin.com/in/anna-lindstrom-exempel · annalindstrom.se
Sammanfattning
Frontendutvecklare med sex års erfarenhet av att bygga tillgängliga och prestandaoptimerade webbapplikationer. Specialiserad på React, TypeScript och designsystem. Har lett tekniska initiativ som halverat laddtider och förbättrat utvecklarupplevelsen i två produktteam.
Arbetslivserfarenhet
Stockholm
Stockholm
Lund
Utbildning
Färdigheter
TypeScript · React · Next.js · Node.js · GraphQL · Playwright · Tillgänglighet (WCAG) · Designsystem · Prestandaoptimering · Git
Tre löften
01
Gratis. På riktigt.
Inga vattenstämplar. Inga uppgraderingar. Ingen reklam mitt i flödet. Sidan är ett sidoprojekt och delas gratis.
02
Din data, din enhet.
Allt sparas lokalt i webbläsaren. Vi har ingen databas. Du behöver inte ens skapa ett konto för att ladda ner din PDF.
03
Sex sekunder, sen ATS.
En rekryterare skummar ditt CV på cirka sex sekunder. Resten gör ATS. Våra ATS-mallar får 100 av 100 i vår egen ATS-checker.
Så funkar det
Från noll till nedladdad PDF, på under tio minuter.
- 01
Fyll i dina uppgifter
Lägg till anställningar, utbildning och färdigheter i ett enkelt formulär. Allt sparas automatiskt medan du skriver.
- 02
Välj en mall
Tretton genomtänkta mallar. Sex ATS-vänliga, sju kreativa. Du ser direkt hur ditt CV ser ut.
- 03
Ladda ner som PDF
Ett klick. Filen har inga vattenstämplar och är redo att skickas till arbetsgivaren.
Varför ATS spelar roll
ATS-system rangordnar ditt CV. De avvisar inte. Men hamnar du på plats 150 av 180 sökande är skillnaden ingen.
35 procent av svenska företag använder AI i rekrytering, upp från 10 procent 2023. Även Arbetsförmedlingen skriver om hur du formaterar ditt CV för att passera AI-screening.
Vanliga frågor
Det folk brukar undra över.
Läser en robot eller AI mitt CV?
Ja, oftast först. Över hälften av arbetsgivare använder någon form av AI eller ATS-system för att läsa och rangordna CV:n innan en människa ser dem. För Fortune 500-bolag är siffran nästan 98 procent. Det betyder inte att din ansökan avvisas automatiskt, men ett dåligt formaterat CV hamnar längst ner i listan.
Vad är ATS och varför spelar det roll?
ATS står för Applicant Tracking System. Det är programvara som arbetsgivare använder för att samla in, läsa och sortera ansökningar. Om ditt CV är fullt av kolumner, ikoner eller bilder så blir texten förvanskad. Rekryterare ser då en rörig version av ditt CV och du faller i rangordningen.
Passerar mitt CV Teamtailor?
Ja. Teamtailor är det mest använda ATS-systemet i Sverige sedan 2013 och används av tiotusentals svenska bolag. Våra ATS-mallar är testade för att klara dess parsing. Samma gäller Greenhouse, Workday, Recman och andra system du möter när du söker via en jobbportal.
Är det verkligen helt gratis?
Ja. Inga konton, inga vattenstämplar, ingen prenumeration, inga annonser. Sidan är byggd som ett sidoprojekt och delas gratis.
Hur långt ska ett CV vara?
I Sverige är en sida standard för junior och medelnivå, två sidor okej för seniora roller med längre erfarenhet. Akademiska CV:n med publikationer kan vara längre. Få rekryterare läser sidan tre.
Ska jag ha foto på CV:t?
I Sverige är det vanligt men inte ett krav. Foto kan göra CV:t personligare men ökar också risken för omedveten bias. Söker du till stora företag som använder ATS kan ett foto orsaka parsing-fel. Om du väljer att ha foto, använd vår mall 'Med foto'.
Sparas mina uppgifter någonstans?
Bara i din webbläsare (localStorage). Vi har ingen databas och ingen server som tar emot dina personuppgifter. Stänger du fliken finns datan kvar tills du själv rensar den.
Vilka är vanligaste ATS-misstagen?
Bilder som innehåller text (CV:t blir oläsligt för datorn), flera kolumner som läses i fel ordning, kreativa typsnitt som inte stöds, tabeller, och fancy ikoner istället för enkla rubriker som 'Arbetslivserfarenhet'. Våra ATS-mallar undviker allt det här som standard.
Hur skiljer sig mallarna åt?
ATS-vänliga mallar är enkolumns och avskalade, garanterat säkra för automatiska system. Kreativa mallar är snyggare visuellt men passar bäst när du vet att en människa öppnar CV:t först.
Ditt nya CV
Är ett klick bort.
Inga konton. Ingen vattenstämpel. Ingen reklam mitt i flödet. Bara ett rent, ATS-vänligt CV.
Skapa mitt CV gratis